O ex-chefe da polícia britânica antiterrorismo diz que os policiais o param e revistam regularmente – inclusive há apenas quinze dias – devido à sua ascendência asiática

Um ex-chefe da polícia antiterrorismo britânica afirmou que os policiais o param e revistam regularmente devido à sua ascendência asiática.

Neil Basu, que foi chefe do Policiamento Antiterrorista durante três anos, disse que a abordagem e revista tem sido a razão para o colapso da confiança de pessoas de minorias étnicas.

Ele afirmou que os policiais o atacaram há apenas duas semanas, mas disse que isso acontece regularmente.

Falando com Os tempos Crime e Comissão de Justiça, o Sr. Basu disse: ‘Estou bastante confiante de que sou o único chefe de polícia nos últimos 30 anos a ter sido parado e revistado regularmente quando criança, adolescente e adulto, inclusive há duas semanas, quando passei por Heathrow pela última vez.’

Ele acrescentou que o ato é “humilhante” e “irônico”, já que ele costumava definir as regras para abordagem e revista.

Neil Basu (na foto) afirmou que os policiais o param e revistam regularmente devido à sua ascendência asiática

O Sr. Basu afirmou que os agentes o atacaram há apenas duas semanas, mas disse que isso acontece regularmente

Nascido em 1968, o Sr. Basu ingressou na Met em 1992. Durante sua carreira, que durou 30 anos, ele comandou o comando nacional de contraterrorismo quando a ameaça do Estado Islâmico era alta.

Ele disse que a abordagem e revista eram “excessivamente utilizadas” pelos policiais e, embora fossem uma “ferramenta importante”, eram regularmente “abusadas e utilizadas em excesso”.

De acordo com dados do Ministério do Interior, minorias étnicas têm mais probabilidade de serem paradas e revistadas do que pessoas brancas.

O Sr. Basu tem sido um crítico ferrenho do racismo institucional dentro da polícia.

Ele atuou como o principal agente antiterrorista da Grã-Bretanha de 2018 a 2021.

O Sr. Basu já foi criticado no passado por intervenções controversas, incluindo pedir à Polícia Metropolitana que aceitasse que ainda é institucionalmente racista e dizer que a discriminação positiva pode ser necessária.