Demissões na Amazon: gigante da tecnologia corta mais empregos nessas áreas, além de 14.000 demissões globais | Notícias de negócios

Última atualização:16 de dezembro de 2025, 08h36 IST

A Amazon corta 84 empregos em Seattle e Bellevue, além de 14.000 demissões globais, citando análises rotineiras de negócios. O CEO Andy Jassy vincula reduções futuras à expansão generativa da IA.

Amazon cortará mais empregos

A onda de demissões não parece estar diminuindo, apesar das demissões em grande escala em gigantes da tecnologia. A Amazon supostamente cortou 84 empregos, além de 14.000 demissões corporativas em outubro em todo o mundo, de acordo com um relatório da Greekwire.

A Amazon disse, conforme relatado pela Greekwire, que esses cortes de empregos não estão ligados a ações mais amplas da força de trabalho. “Cada um de seus negócios revisa regularmente sua estrutura organizacional e pode fazer ajustes como resultado. Chamamos isso de “processo de rotina”.

“Informamos um número relativamente pequeno de funcionários que suas funções serão eliminadas como resultado de decisões comerciais individuais”, disse o porta-voz da Amazon, Brad Glasser. “Não tomamos decisões como esta levianamente”, acrescentou, observando que a empresa está proporcionando aos funcionários afetados 90 dias de remuneração e benefícios integrais, cobertura de saúde transitória e serviços de colocação profissional.

Como uma nova lei estadual, a nova versão estadual da Lei de Notificação de Reciclagem e Ajuste de Trabalhadores, conhecida como Lei WARN. exige que as empresas/empregadores divulguem todas as rescisões dentro de 90 dias após o aviso prévio, a Amazon informou às autoridades de Washington.

De acordo com um documento da Amazon, as separações ocorrerão entre 2 e 23 de fevereiro de 2026, afetando funcionários em mais de 30 escritórios em Seattle e Bellevue, juntamente com seis funcionários remotos baseados em Washington.

As funções impactadas supostamente incluem engenheiros de desenvolvimento de software, gerentes de programas, recrutadores, especialistas de RH e designers de UX, abrangendo níveis desde cargos básicos até diretores e diretores.

A Amazon disse que os funcionários foram informados no início de novembro e receberam aviso prévio de pelo menos 89 dias, bem acima do requisito de 60 dias previsto na lei. A empresa acrescentou que os funcionários que garantirem transferências internas antes da data de separação não serão demitidos.

Em junho, o CEO Andy Jassy, ​​que tem procurado agressivamente cortar custos desde que se tornou CEO em 2021, disse que previa que a IA generativa reduziria a força de trabalho corporativa da Amazon nos próximos anos.

Jassy disse na época que a Amazon tinha mais de 1.000 serviços e aplicativos generativos de IA em andamento ou construídos, mas esse número era uma “pequena fração” do que planeja construir. Jassy incentivou os funcionários a aderirem aos planos de IA da empresa depois que ela anunciou planos de investir US$ 10 bilhões na construção de um campus na Carolina do Norte para expandir sua infraestrutura de computação em nuvem e inteligência artificial.

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