O chefe do órgão de estatísticas do Reino Unido culpou as campainhas de vídeo e as comunidades fechadas por adicionar problemas com números de empregos.
Sir Ian Diamond disse que o Escritório de Estatísticas Nacionais (Ons) precisa de mais financiamento para superar os problemas – que têm causado grandes problemas para o governo e Banco da Inglaterra.
Os economistas têm sido cada vez mais relutantes em colocar peso na pesquisa da força de trabalho desde a pandemia, com as taxas de resposta.
Os dados de emprego, salários e inatividade são usados pela ThreadNeedle Street para ajudar a definir as taxas de juros, bem como pelo governo.
No ano passado, o think tank da Resolution Foundation alegou que quase um milhão de trabalhadores no mercado de trabalho da Grã-Bretanha foram “perdidos”, sugerindo que a taxa de desemprego e inatividade do Reino Unido poderia ser exagerada.
Pensa-se que a doença de longo prazo seja a principal razão pela qual a inatividade econômica no Reino Unido chegou a um recorde de 9,4 milhões no ano passado, cerca de 22 % dos adultos em idade ativa.
Ian Diamond disse aos MPs que o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) precisa de mais financiamento para superar os problemas – que têm causado grandes problemas para o governo e o Banco da Inglaterra
O chefe do órgão de estatísticas do Reino Unido culpou as campainhas de vídeo e as comunidades fechadas por adicionar problemas com figuras de empregos (imagem do arquivo)
Dando provas ao comitê de seleção do Tesouro, Sir Ian disse que estava levando o dobro do nível de esforço para obter entrevistas em comparação com a pré-pandemia.
Ele disse que o ONS mudou para a entrevista por telefone durante a Covid e, desde então, descobriu que as pessoas não voltaram a “felizes em entrar em suas casas para passar 45 minutos entrevistando -as”.
“Estamos encontrando níveis muito, muito altos de recusa plana”, disse ele.
Sir Ian disse que as pessoas estavam simplesmente “ocupadas” em muitos lugares, antes de identificar outros motivos.
“Nossos entrevistadores estão achando mais difícil em algumas das áreas mais favorecidas, onde há comunidades fechadas crescentes, onde você não pode entrar”, disse ele.
“Algumas das recusas planas vêm por causa das campainhas do anel que permitem que as pessoas digam … essas são coisas que estão acontecendo conosco dia a dia.”
O órgão público também precisa de um melhor compartilhamento de dados entre os departamentos governamentais para apoiar seu trabalho, disse ele, acrescentando que menos pessoas agora têm telefones fixos e que um diretório de e -mails das pessoas ajudaria a alcançar mais entrevistados.
Quando perguntado pelo deputado Jeevun Sandher se isso significa que o ONS precisa de ‘mais dinheiro e melhor ligação de dados’, Sir Ian disse: ‘Sim’.
Sir Ian insistiu que os dados do ONS sobre a inatividade econômica são confiáveis, apesar dos problemas mais amplos da pesquisa de empregos, acrescentando: ‘Por favor, por favor, não pense que estou sendo complacente. Eu fico acordado à noite me preocupando com isso o tempo todo.
Ele disse que o ONS também usa dados de folhas de pagamento e empregadores, bem como registros de requerentes de benefícios e estatísticas do NHS, e encontrou suas próprias descobertas ‘Desligue muito bem’.
No entanto, ele disse que está otimista de mudar para uma nova e aprimorada pesquisa da força de trabalho em 2026, mais cedo do que alguns avisos.
O ONS disse anteriormente que poderia levar até 2027 para corrigir os dados da força de trabalho, mas Sir Ian disse que está “super esperançoso” de que isso mudará para uma versão mais confiável em 2026.
Ele também descreveu uma série de questões em torno dos recursos enfrentados pela organização, depois de ser forçado a fazer economias que resultaram na publicação de menos pesquisas.
Sir Ian disse que o ONS foi forçado a ganhar £ 34 milhões em eficiências nos últimos anos, além de enfrentar “várias pressões inflacionárias”.
Isso incluiu um pagamento extra de £ 1.500 para a equipe, que custou à organização cerca de 9 milhões de libras, enquanto o aumento dos salários nos últimos dois anos está acima do aumento anual de 2 % acordado em sua última revisão em 2021.
A Pesquisa da Força de Trabalho é usada para produzir os números regulares de emprego
Quando perguntado se isso afetou a pesquisa da ONS, ele disse que os custos e economias extras “precisam ser encontrados em algum lugar”.
Sir Ian disse que o corpo reduziu o número de ‘saídas’, que se refere às peças de pesquisa que lança, e que ‘várias partes interessadas estão bastante infelizes com isso’.
No entanto, ele disse a MPS que o ONS não havia reduzido a qualidade das peças de pesquisa que continuou fazendo.
“Prefiro ficar muito, muito claro para todos os meus colegas que não vamos reduzir a qualidade. A qualidade é tudo o que deve ser importante para nós ‘, disse ele.
O ONS está enfrentando a ameaça de ação de greve dos funcionários por serem solicitados a retornar ao escritório dois dias da semana.
