‘Absolutamente patético’: Ministro Lambasts Mallikarjun Kharge sobre reivindicações de códigos trabalhistas | Notícias de política

Última atualização:3 de dezembro de 2025, 18h32 IST

Mallikarjun Kharge alertou que os novos Códigos Trabalhistas enfraqueceriam a segurança no emprego, diluiriam as ordens permanentes e reduziriam as proteções de segurança.

Ministro do Trabalho emite refutação ponto a ponto à acusação “antitrabalhador” de Kharge. (Arquivo)

O Ministro do Trabalho da União, Mansukh Mandaviya, criticou na quarta-feira o presidente do Congresso, Mallikarjun Kharge, por alegações de que os códigos trabalhistas recém-introduzidos eram “anti-trabalhadores” e se inclinavam para os interesses corporativos, dizendo que o Congresso afundou tanto em seu ódio pelo BJP que agora está se posicionando contra o bem-estar dos trabalhadores.

Mandaviya, numa publicação no X, emitiu uma refutação detalhada, ponto por ponto, acusando o Congresso de espalhar alegações “enganosas e falsas”, dizendo que o governo de Narendra Modi defende firmemente o bem-estar dos trabalhadores, a criação de empregos, a formalização e a segurança social.

Hoje cedo, Kharge detalhou a acusação do Congresso contra o governo Modi numa publicação no X, onde descreveu o que chamou de ameaça à segurança no emprego, problemas com horários e turnos de trabalho, sindicatos e direitos colectivos enfraquecidos, segurança e bem-estar enfraquecidos e outras preocupações.

Kharge tinha alertado que os Códigos do Trabalho enfraqueceriam a segurança no emprego, diluiriam as ordens permanentes, reduziriam as protecções de segurança, permitiriam turnos mais longos, restringiriam os direitos sindicais e minariam o bem-estar dos migrantes, acusando o governo de estar a desgastar décadas de salvaguardas laborais duramente conquistadas.

Segurança no emprego totalmente protegida, afirma Mandaviya

Contrariando as críticas de Kharge sobre o aumento dos limites de demissão, Mandaviya insistiu que as proteções ao emprego permanecessem intactas.

“O aviso prévio obrigatório de um mês e a compensação de redução continuam como antes, mas o Congresso esconde estes factos para espalhar o medo”, disse ele. O ministro destacou a introdução de um Fundo de Requalificação – o primeiro na Índia – concebido para apoiar os trabalhadores que perdem empregos, acrescentando que o aumento do limiar “impulsionará a criação de emprego, incentivando os empregadores a contratar mais pessoas diretamente, em vez de através de prestadores de serviços”.

Ele argumentou que a expansão dos empregos formais levará a um maior acesso à segurança social, a salários garantidos e a condições de trabalho mais seguras – “as mesmas coisas que o Congresso não conseguiu expandir em décadas”.

Funcionários com prazo fixo obtêm benefícios completos

Rejeitando as alegações de que o emprego a prazo fixo (FTE) iria corroer os empregos permanentes, Mandaviya disse que os códigos concedem pela primeira vez aos FTE todos os benefícios equivalentes aos trabalhadores permanentes, incluindo EPF, ESI, salários mínimos e pagamento atempado.

“Os funcionários a termo fixo (FTEs) agora desfrutam de todos os benefícios iguais aos funcionários permanentes (EPF, ESI, salários pontuais, salários mínimos). Os FTEs agora são elegíveis para gratificação após apenas um ano, outra inovação no governo Modi”, acrescentou.

Isto reduz a contratualização desenfreada que o Congresso permitiu durante anos, disse ele.

Horário de trabalho: ‘Flexibilidade para trabalhadores, não exploração’

Kharge alertou que a flexibilidade a nível estatal poderia permitir turnos de facto de 12 horas, aumentando os riscos de segurança.

Mandaviya rejeitou a alegação, reiterando que o limite semanal de 48 horas permanece inegociável. “Os trabalhadores podem escolher voluntariamente uma semana de quatro dias com três feriados remunerados. Quaisquer horas adicionais exigem o dobro do pagamento de horas extras e o consentimento do trabalhador. O Congresso sabe disso, mas prefere mentiras a fatos”, disse ele.

Direitos Sindicais Fortalecidos, Não Enfraquecidos: Mandaviya

Chamando as alegações do Congresso sobre as restrições sindicais de “claramente falsas”, o Ministro da União disse que os códigos exigem apenas um aviso prévio de 14 dias antes de uma greve, e não 60 dias como alegado.

“Estas reformas garantem a conciliação em primeiro lugar, reduzem as greves repentinas e protegem os salários dos trabalhadores”, disse ele. Pela primeira vez, acrescentou, os sindicatos recebem o reconhecimento legal como sindicatos negociadores, fortalecendo a negociação colectiva.

Segurança, bem-estar e trabalhadores não organizados

Respondendo às preocupações sobre o enfraquecimento das proteções para jornalistas, trabalhadores beedi e outros grupos, o Ministro da União disse que nenhuma salvaguarda específica do setor foi removida.

“As cartas de nomeação são agora obrigatórias para todos os funcionários – uma dignidade básica que o Congresso nunca garantiu”, disse ele. Ele acrescentou que os códigos estendem a cobertura da seguridade social a 40 milhões de trabalhadores do setor não organizado, incluindo trabalhadores de shows e plataformas, e evitam que os estados diluam as proteções sem cumprir as diretrizes centrais.

Medidas de responsabilidade mantidas

Mandaviya afirmou que apenas delitos menores foram descriminalizados para acelerar o cumprimento, enquanto violações graves continuarão a atrair processos criminais.

Ele também destacou que “muitos estados não-NDA já implementaram emendas semelhantes”, tornando as críticas do Congresso “vagas mesmo dentro dos seus próprios estados governantes”.

“O governo Modi defende firmemente o bem-estar dos trabalhadores, a criação de emprego, a formalização e a segurança social. O Congresso está a atacar reformas que nunca teve a visão de introduzir. O Congresso afundou tanto o seu ódio pelo BJP que agora se posiciona contra o bem-estar dos trabalhadores”, concluiu.

Disputa sobre códigos trabalhistas

Vários deputados da oposição, incluindo Kharge, Sonia Gandhi e Rahul Gandhi, protestaram na quarta-feira contra os novos códigos laborais no complexo do Parlamento e exigiram o seu desmantelamento.

Deputados do Congresso, DMK, TMC, partidos de esquerda, entre outros, participaram do protesto em frente ao Makar Dwar do Parlamento. Carregando cartazes e cartazes contra os novos códigos laborais, os deputados da oposição levantaram palavras de ordem exigindo a sua revogação.

Além de Kharge, Rahul Gandhi e Sonia Gandhi, a secretária-geral do Congresso, Priyanka Gandhi Vadra, Dola Sen do TMC, K Kanhimozhi e A Raja do DMK, John Brittas do CPI(M), Sudama Prasad do CPI(ML) Liberation, entre outros, participaram do protesto. Os deputados também seguravam uma grande faixa que dizia – “Não à selva corporativa Raj, sim à justiça laboral”.

Novos Códigos Trabalhistas

O Centro notificou no mês passado os quatro códigos laborais, pendentes desde 2020. O Congresso alegou que as 29 leis laborais existentes foram reagrupadas nos quatro códigos. Os quatro códigos laborais são o Código dos Salários (2019), o Código das Relações Laborais (2020), o Código da Segurança Social (2020) e o Código da Segurança, Saúde e Condições de Trabalho no Trabalho (2020).

As principais reformas incluem cartas de nomeação obrigatórias aos trabalhadores para garantir a formalização e a segurança no emprego; cobertura universal de seguridade social, inclusive para trabalhadores gig, de plataforma, contratuais e migrantes, com PF, ESIC e benefícios de seguro; salários mínimos legais e pagamento pontual em todos os setores; direitos e segurança ampliados para as mulheres, incluindo trabalho noturno e comitês de reclamações obrigatórios; e exames de saúde anuais gratuitos para trabalhadores com 40 anos ou mais.

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