A controversa carta trabalhista dos direitos dos trabalhadores corre o risco de se tornar “um playground de aventuras para advogados de direitos trabalhistas”, disse ontem o presidente do CBI.
Rupert Soames apelou aos ministros para que repensassem as medidas previstas na Lei dos Direitos Laborais, que, segundo ele, custariam empregos e prejudicariam o crescimento.
A legislação, que deverá entrar em vigor no próximo ano, eliminará as leis anti-greve introduzidas pelo último governo conservador e introduzirá uma série de novos direitos laborais defendidos pelos sindicatos.
A avaliação de impacto do próprio governo concluiu que a legislação provavelmente custaria às empresas até 5 mil milhões de libras por ano, mas muitos líderes empresariais temem que os danos sejam muito maiores.
O Sr. Soames disse que as medidas agravariam os danos causados pelas Raquel ReevesO ataque de £ 25 bilhões ao Seguro Nacional dos empregadores.
Ele disse BBC programa Today da rádio Four que a legislação aumentaria o desemprego. Falando sobre o impacto nos negócios, ele disse: ‘Penso que não só não vão empregar, como também vão despedir as pessoas. Penso que poderá haver uma grande pressa antes de algumas destas coisas entrarem em vigor.
‘Ninguém quer isso, mas coisas como os períodos de experiência na Lei de Direitos Trabalhistas, não queremos que isso se torne um playground de aventura para advogados de direitos trabalhistas.’
A Lei dos Direitos Trabalhistas introduzirá disposições sobre horas garantidas em contratos de zero horas e permitirá que os trabalhadores apresentem pedidos de despedimento sem justa causa a partir do primeiro dia de trabalho.
O presidente do CBI, Rupert Soames, disse que o projeto de lei trabalhista dos direitos dos trabalhadores custaria empregos e afetaria o crescimento
Soames disse que a legislação agravaria os danos causados pelo ataque de £ 25 bilhões de Rachel Reeves à NI dos empregadores
O Banco da Inglaterra. Downing Street disse que os ministros continuariam a interagir com as empresas sobre os detalhes da legislação
Mas também introduzirá um novo período probatório legal destinado a facilitar aos empregadores o despedimento de novos contratados caso estes sejam considerados inadequados para o trabalho.
Downing Street disse que os ministros continuariam a “envolver-se” com as empresas nos detalhes da legislação, mas insistiu que o governo estava comprometido com ela.
O porta-voz oficial do Primeiro-Ministro afirmou que as medidas levariam a “maior produtividade para os trabalhadores e maiores retornos para as empresas”.
Ele acrescentou: “Muitos trabalhadores já proporcionam direitos mais elevados aos trabalhadores porque é do seu próprio interesse”.
