O Serviço Nacional de Saúde fogueira dos burocratas foi finalmente acesa hoje depois Rua Wes desbloqueou £ 1 bilhão necessário para financiar 18.000 demissões.
O secretário de saúde usará o dinheiro para eliminar níveis de gestão do NHS England, do Departamento de Saúde e Assistência Social e dos conselhos locais de assistência.
Senhor Keir Starmer anunciou em Março que encerraria o NHS England – o “maior quango do mundo” – uma vez que duplica o trabalho realizado noutros locais.
O objetivo era eliminar o desperdício e liberar dinheiro para cuidados de primeira linha, reduzindo pela metade o número total de traficantes de caneta em todas as organizações.
Mas o processo foi interrompido no meio de uma disputa sobre quem cobrirá o custo único dos pagamentos de despedimentos, deixando os funcionários no limbo.
O Tesouro resistiu aos pedidos de dinheiro extra para cobrir a conta, enquanto os funcionários do NHS argumentaram que não podiam pagá-lo com os orçamentos existentes.
Entende-se agora que o Tesouro recusou financiamento adicional para as saídas, para além do actual acordo de três anos do NHS.
Em vez disso, o NHS será autorizado a gastar mais do que o seu orçamento este ano para pagar despedimentos, na esperança de recuperar os custos mais tarde.
Sir Keir Starmer usou um discurso nos escritórios da Reckitt para anunciar a abolição do NHS England
De acordo com o Departamento de Saúde, as reformas irão reduzir a “burocracia e burocracia intermináveis” e arrecadar mil milhões de libras por ano até ao final do Parlamento para melhorar os serviços aos pacientes.
Ele disse que cada bilhão de libras economizado em burocracia é suficiente para financiar 116 mil operações extras de quadril e joelho.
O Departamento de Saúde e o NHS England foram agora instruídos a prosseguir com os despedimentos voluntários, enquanto os Conselhos de Cuidados Integrados, que planeiam serviços de saúde para regiões específicas, procederão directamente aos despedimentos compulsórios.
Espera-se que a Chanceler Rachel Reeves faça mais anúncios sobre o serviço de saúde no Orçamento em 26 de novembro.
Dirigindo-se amanhã à conferência anual dos Provedores do NHS em Manchester, espera-se que o Sr. Streeting diga: ‘Quero tranquilizar os contribuintes de que cada cêntimo que lhes for pedido que pague será gasto com sabedoria.
«Já reduzimos as listas de espera pelo primeiro ano em 15 anos, recrutámos mais 2.500 médicos de clínica geral e reduzimos as esperas nas ambulâncias para pacientes com doenças como ataques cardíacos e AVC.
«O nosso investimento para oferecer mais serviços à noite e aos fins-de-semana, equipar o pessoal com tecnologia moderna e melhorar a retenção do pessoal está a funcionar.
«Ao mesmo tempo, os cortes nos gastos desnecessários em coisas como agências de recrutamento fizeram com que a produtividade crescesse 2,4 por cento nos números mais recentes – estamos a obter um melhor retorno dos nossos investimentos.
Sir Jim Mackey, executivo-chefe do NHS Inglaterra
«Estamos agora a pisar no acelerador e a reduzir a burocracia desnecessária, para reinvestir as poupanças nos cuidados de primeira linha.
«Isso não acontecerá da noite para o dia, mas com o nosso investimento e modernização, reconstruiremos o nosso NHS para que esteja disponível quando precisar dele novamente.»
As restantes funções do NHS England serão transferidas para o Departamento de Saúde dentro de dois anos, enquanto os Conselhos de Cuidados Integrados foram encarregados de transformar o NHS num serviço de saúde local, com mais cuidados prestados fora dos hospitais.
Sir Jim disse: “Esta é uma boa notícia para o pessoal e os pacientes do NHS – permitindo que as nossas organizações avancem e proporcionem maior certeza sobre o futuro a todos os nossos funcionários e líderes.
«Irá libertar recursos para investir em serviços de primeira linha e reduzir a burocracia desnecessária que nos atrasa e atrapalha a melhoria dos cuidados.
«O NHS continuará a concentrar-se nos desafios práticos que temos pela frente. Estamos fazendo todos os esforços para apoiar o serviço durante o inverno, progredindo nas metas de atendimento eletivo, de urgência e de emergência.’
Daniel Elkeles, executivo-chefe do NHS England, disse: “Este é um passo pragmático que significa que as demissões planejadas podem agora prosseguir.
«Reflecte a flexibilidade de um acordo de três anos, permitindo que algum financiamento seja antecipado, a fim de gerar poupanças futuras para os cuidados de primeira linha.
Daniel Elkeles (à direita), executivo-chefe da NHS Providers
‘No entanto, temos de reconhecer a posição do pessoal afectado por estas mudanças – pessoas que ofereceram compromisso e serviço ao NHS – que enfrentam um futuro muito incerto.’
Matthew Taylor, executivo-chefe da Confederação do NHS, disse: “Esta é uma medida bem-vinda que dá certeza aos líderes do NHS que agora podem prosseguir com as demissões planejadas.
“Tem sido um período difícil de incerteza para os nossos membros e sabemos que isso colocou uma pressão sobre o pessoal.
‘Aguardaremos todos os detalhes, mas por agora estamos satisfeitos por ver que esta situação foi resolvida e que podemos prosseguir com o programa de despedimentos.
‘Isso proporcionará clareza para a equipe e ajudará a liberar economias no futuro.’
