Manchester United o diretor de futebol Jason Wilcox disse que o clube está construindo para Ruben Amorim um time altruísta e trabalhador, em vez de tentar reunir “os Harlem Globetrotters”.
Os Red Devils mancaram para o 15º lugar no Primeira Liga na última temporada – o pior resultado do clube na primeira divisão desde 1974 – e perdeu a final da Liga Europa para o Tottenham, à medida que a pressão aumentava sobre todos os ligados ao clube.
Desde então, o elenco do United passou por uma atualização, com nomes de destaque como Alejandro Garnacho e Marcus Rashford saindo como Matheus Cunha, Bryan Mbeumo, Benjamin Sesko e Senne Lammens chegado.
A nova equipa de Amorim está em oitavo lugar na classificação, mas apenas dois pontos atrás do segundo classificado Cidade de Manchesterdepois dos negócios de verão que Wilcox acredita que os ajudarão em sua busca para retornar ao topo.
“É muito importante (assinar os personagens certos)”, disse ele ao podcast Inside Carrington. “Acho que é preciso trazer jogadores que tragam algo diferente para o vestiário.
“Mas o mais importante é que, sempre que contratamos um jogador, ele tem que querer melhorar, e tem que trabalhar em equipe e entender o que significa fazer parte de uma equipe de sucesso.
“Não se trata de reunir os Harlem Globetrotters. Se eu olhar para os times de sucesso do Man United, havia jogadores muito funcionais que morreriam pelo distintivo e havia alguns dissidentes.
“Você fala sobre (Eric) Cantona, mas quando ouve alguém falar sobre ele, ele era um profissional de ponta.”
Wilcox elogiou muito as quatro contratações de grandes nomes, desde os atacantes “plug in and play” Cunha e Mbeumo até o talentoso goleiro Lammens, que o goleiro Tony Coton vinha promovendo há um ano.
O trabalho meticuloso necessário para moldar o elenco, tanto no curto quanto no longo prazo, continua enquanto o United se esforça para comemorar seu 150º aniversário em 2028 com o título da Premier League.
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“A janela de verão do ano passado foi muito mais caótica do que esta”, disse Wilcox.
“Este foi muito calmo, sabíamos o plano, sabíamos quais jogadores iríamos atingir, tínhamos as nossas listas, sabíamos quais áreas do campo precisávamos melhorar.
“São reuniões contínuas comigo e com o Ruben, com (o diretor de recrutamento) Chris Vivell, com sua equipe por baixo, onde somos muito claros sobre os perfis que precisamos. Portanto, o briefing virá de mim e do Ruben, vai para o Chris.
“Muito debate e discussão em torno dos perfis do que precisamos, e então os olheiros irão para o mercado, combinaremos isso com a equipe de dados e haverá apenas um diálogo constante.
“Neste momento, estou a ter reuniões semanais com a equipa de recrutamento sobre os diferentes perfis, a faixa etária, o custo.
“Quando contratamos um jogador, há muitas pessoas envolvidas no processo. A equipe de dados está envolvida no processo e então concentraremos toda a nossa atenção em determinados jogadores.
“É realmente importante que façamos verificações de antecedentes para saber se eles são profissionais de vida limpa”.
