Sir Charlie Mayfield, ex-chefe da John Lewis, pedirá esta semana ações urgentes para combater o aumento do número de pessoas que não trabalham devido a doenças ou deficiências.
O seu relatório, Keep Britain Working, deverá ser publicado esta semana.
Espera-se que chame a atenção para o preocupante aumento do número de jovens que abandonaram o mercado de trabalho, muitos deles alegando problemas de saúde mental.
Espera-se que os principais empregadores, incluindo o gigante da contabilidade PwC, a Tesco e o antigo empregador de Mayfield, a John Lewis Partnership, apoiem o seu relatório.
O aumento dramático no número de pessoas dispensadas do trabalho devido a problemas de saúde alimentou receios de uma cultura de atestados médicos que corre o risco de comprometer o crescimento, que já é lento.
A combinação de perda de produtividade e custos de benefícios mais elevados é um problema para a Chanceler na preparação para o Orçamento, uma vez que enfrenta um buraco negro de vários milhares de milhões de libras nos seus cofres.
Fique bom logo: Charlie Mayfield destacará o efeito prejudicial sobre os indivíduos, bem como sobre a economia
É provável que Mayfield diga que um trabalho gratificante pode ser benéfico para a saúde e o bem-estar, pois protege contra o isolamento e pode aumentar a auto-estima.
Espera-se que ele destaque os efeitos perniciosos da inatividade na economia e nos indivíduos, que muitas vezes sofrem financeira e psicologicamente.
O relatório, que é apoiado pelo Governo, provavelmente concluirá que a inactividade económica devido a doenças piorou no Reino Unido em comparação com países semelhantes.
Se as tendências recentes se mantiverem, outras 600 mil pessoas tornar-se-ão economicamente inactivas nos próximos quatro anos, para além dos nove milhões que já abandonaram o mercado de trabalho.
O crescimento dos benefícios de saúde e invalidez em idade ativa poderia acrescentar 25 mil milhões de libras às despesas sociais entre agora e 2029-30.
Desde a pandemia, o número de pessoas que abandonaram totalmente o local de trabalho por motivo de doença ou invalidez aumentou em 800.000.
Durante o mesmo período, mais dois milhões de pessoas afirmam ter problemas de saúde que limitam a sua capacidade de trabalhar, um aumento de mais de 30 por cento, de acordo com dados compilados para Mayfield.
O maior aumento ocorre entre os jovens de 16 a 34 anos, onde os números aumentaram 1,2 milhão ou 77%. Destes, 530 mil jovens afirmaram que a sua principal condição estava relacionada com a saúde mental.
Não está claro por que a saúde mental entre os jovens se deteriorou tão dramaticamente, embora as possíveis causas incluam as redes sociais e a pandemia. O relatório provavelmente destacará longos atrasos para pessoas que procuram ajuda do NHS com saúde mental.
Há também longos atrasos para quem tem problemas músculo-esqueléticos, que são uma grande causa de faltas nos idosos.
As recomendações de Mayfield basear-se-ão nas melhores práticas existentes entre os empregadores. Espera-se que as medidas incluam protocolos para manter contato com funcionários que estão ausentes por doença, para que haja menos chance de eles se desconectarem do local de trabalho.
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